机构目标
一套机构关键绩效指标(kpi)确定了世界杯官方app的目标，并促进了进度评估. 关键绩效指标以及机构目标和进展指标列在下面.
世界杯官方app实现关键绩效指标的进展
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2021 |
2023 |
2028 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
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目的地 |
关键措施 |
目标 |
Progress |
目标 |
Progress |
目标 |
Progress |
| 学生的成功 | 招生 | 34,445 | 98.0% | 37,330 | 93.1% | 45,000 | 77.2% |
| 第一年保留率 | 79.0 | 98.1% | 81.0 | 95.7% | 85.0 | 91.2% | |
| 四年制毕业率 | 33.0 | 97.9% | 34.0 | 95.0% | 35.0 | 92.3% | |
| 六年毕业率 | 47.3 | 97.9% | 49.3 | 93.9% | 60.0 | 77.2% | |
| 研究 | 总研究 | $137M | 97.8% | $150M | 89.3% | $300M | 44.7% |
| 卓越 | 总养老 | $211M | 85.8% | $271M | 66.8% | $400M | 45.3% |
| 行政成本比率 | <8% | 100% | <8% | 100% | <8% | 100% | |
学生的成功
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2019 |
2020 |
改变 |
Pct. 改变 |
轨迹 |
目标 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 保留 & 毕业率 | 2021 | 2023 | 2028 | |||||
| 第一年保留率 | 73.5 | 77.5 | 4.0 | 5.4 | ↑ | 79.0 | 81.0 | 85.0 |
| 四年制毕业率 | 28.7 | 32.3 | 3.6 | 12.5 | ↑ | 33.0 | 34.0 | 35.0 |
| 六年毕业率 | 42.2 | 46.3 | 4.1 | 9.7 | ↑ | 47.3 | 49.3 | 60.0 |
| 转学生四年毕业率 | 66.0 | 65.4 | -.06 | -.09 | ↓ | 66.1 | 68.3 | 73.0 |
| 学位授予 | ||||||||
| 总度 | 7,047 | 7,415 | 368 | 5.2 | ↑ | 7,560 | 7,960 | 8,590 |
| 本科 | 5,580 | 5,924 | 344 | 6.2 | ↑ | 6,040 | 6,410 | 6,940 |
| 大师 | 1,351 | 1,338 | -13 | -1.0 | ↓ | 1,365 | 1,390 | 1,450 |
| 博士 | 116 | 153 | 37 | 31.9 | ↑ | 155 | 160 | 200 |
研究
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2019 |
2020 |
改变 |
Pct. 改变 |
轨迹 |
目标 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 研究支出 | 2021 | 2023 | 2028 | |||||
| 总支出 | $81M | $134M | $53M | 65.4 | ↑ | $137M | $150M | $300M |
| 限制支出 | $51M | $64M | $13M | 25.5 | ↑ | $67M | $75M | $145 |
| 教师 | ||||||||
| 任期任期/跟踪* | 628 | 663 | 35 | 5.6 | ↑ | 687 | 759 | 983 |
| 数量不足 | 123 | 135 | 12 | 9.8 | ↑ | 141 | 159 | 295 |
| 代表人数不足的百分比 | 19.6 | 20.4 | 0.8 | 4.0 | ↑ | 20.5 | 21.0 | 30.0 |
| 许多女性 | 218 | 236 | 18 | 8.3 | ↑ | 258 | 311 | 490 |
| %的女性 | 34.7 | 35.6 | 0.9 | 2.5 | ↑ | 37.6 | 41.0 | 49.6 |
战略增长和卓越创新
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2019 |
2020 |
改变 |
Pct. 改变 |
轨迹 |
目标 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 招生 | 2021 | 2023 | 2028 | |||||
| 总计 | 32,594 | 34,742 | 2,148 | 6.6 | ↑ | 35,445 | 37,330 | 45,000 |
| 本科 | 27,932 | 29,559 | 1,627 | 5.8 | ↑ | 30,150 | 31,830 | 38,370 |
| 大师 | 3,300 | 3,760 | 460 | 13.9 | ↑ | 3,835 | 3,990 | 4,810 |
| 博士 | 905 | 899 | -6.0 | -0.7 | ↓ | 925 | 954 | 1,150 |
| 学士学位阶段后的 | 457 | 524 | 67 | 14.7 | ↑ | 535 | 556 | 670 |
| 首次本科 | 4,590 | 5,326 | 736 | 16.0 | ↑ | 5,435 | 5,440 | 5,875 |
| 效率 | ||||||||
| 行政成本比率 | 8.74 | 7.87 | -0.9 | -10.0 | ↑ | <8.0% | <8.0% | <8.0% |
| 养老 | ||||||||
| 总计 | $172M | $181M | $9M | 5.2 | ↑ | $211M | $271M | $400M |
| 整体给 | $34M | $44M | $10M | 30.4 | ↑ | $50M | $55M | $92M |
| 现金收入 | $25M | $30M | $4M | 17.3 | ↑ | $32M | $35M | $59M |
