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操作程序手册
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    第二章-教员和学者
    先前发布日期:2013年7月31日
    出版日期:2020年9月28日
    政策审查日期:2020年9月11日
    政策所有者:学术事务副总裁


    2.09外部联合任命

    I. 政策声明

    与州内公共机构的外部联合任命必须遵循作为该政策一部分而制定的程序. 两位来自世界杯官方app下载(世界杯官方app)以外的教师将被任命为世界杯官方app的职位, 和世界杯官方app的教员在另一个州内寻求联合职位, 公共机构受这些程序管辖. 此政策不适用于以下情况:(a)其他机构是德克萨斯大学系统(UT系统)的一部分, 或(b) 世界杯官方app已经与其他机构建立了合同关系，以运营联合学位课程.

    II. 基本原理

    该政策旨在确保来自世界杯官方app以外接受与世界杯官方app联合任命的个人的质量与世界杯官方app教师的质量一致, 他们的任命符合世界杯官方app的任命程序. 该政策还旨在确保世界杯官方app教师在另一个州寻求联合任命, 公共机构必须事先获得世界杯官方app管理部门的批准.  

    3. 范围

    本政策适用于:

    1. 所有终身教职和即将获得终身教职的教员都来自州内大学, 世界杯官方app和UT系统以外的公共机构, 或与世界杯官方app没有合同关系的公司寻求与世界杯官方app联合任命, 和 
    2. 所有世界杯官方app终身教职和终身教职教师寻求与州内非ut系统的联合任命, 公共机构或州内机构, 与世界杯官方app没有合同关系的公共机构.

    当其他机构是UT系统的一部分，或者当世界杯官方app与其他机构建立了联合学位课程的合同关系时，此政策不适用.

    IV. 本政策的网站地址

    http://www.pakata.net/hop/chapter2/2.09.html

    V. 相关法规、政策、要求或标准

    1. 董事规则31001; 教员任命和头衔
    2. 世界杯官方app操作程序手册(跳)政策.02, 教员任命和头衔
    3. 德州政府法规， 部分771.001-10

    VI. 联系人

    如果您对跳 policy 2有任何疑问.09, 对外联合任命，联络以下办事处:

    教务长和学术事务副校长办公室210-458-4110

    7. 定义

    外部联合任命: 委任即将上任的联合受委任人或即将离任的联合受委任人.

    即将上任的联合受委任人: 世界杯官方app外的终身教职和终身教职教师将被任命为世界杯官方app的职位, 来自不属于UT系统的机构, (b)未与世界杯官方app签订合同关系以运营联合学位课程的学校.

    即将离任的联合受委任人: 世界杯官方app终身和终身教职教师寻求在不属于UT系统的机构(a)的联合任命, (b)未与世界杯官方app签订合同关系以运营联合学位课程的学校.

    8. 责任

    世界杯官方app主席授权教务长批准即将上任和即将离任的联合任命人员以及延长现有的联合任命.

    1. 联合委任即将上任的联合委任人:
      1. 系主任
        1. 向院长发送备忘录，概述职责, 本系的需要及为大学带来的增值，并为非终身职位的联合聘任推荐即将上任的联合聘任人.
      2. 迪安
        1. 向教务长发送备忘录，概述职责, 系的需要和对大学的增值
        2. 包括没有任期的联合委任书, 受雇日期及是否领薪
        3. 如果得到教务长的批准, 在获得批准之后, 通知其他机构的相关人员批准，以便开始文书工作.
      3. 教务长
        1. 审查即将上任的联合任命的要求和建议, 决定是否批准任命并将决定告知院长.
    2. 离任联合受委任人的联合委任:
      1. 教员
        1. 通知他/她的系主任，并提交书面申请，由大学管理部门批准
      2. 系主任
        1. 就批准申请向院长提出建议
        2. 包括作为支持文件的个人职责, title, 有或没有薪水, 如果是工资，则是任命和个人总工作量的百分比
      3. 迪安
        1. 就批准该请求向教务长提出建议
        2. 如果教务长批准了即将离任的联合任命, 院长然后通知其他机构的相关人员
      4. 教务长
        1. 审查离任联合任命的要求和建议, 决定是否批准任命并将决定告知院长.
    3. 之前的联合任命:
      1. 系主任
        1. 不迟于每年四月, 审查以前联合任命的来自世界杯官方app其他机构的个人，并决定是否会再推荐一年.
        2. 向院长提供这样的推荐名单.
      2. 迪安
        1. 向教务长提交以前联合任命的世界杯官方app其他机构推荐的额外一年的个人名单.
        2. 向教务长提交在其他机构获得额外一年联合任命的世界杯官方app教员名单.
        3. 如果适用的话, 向其他机构的适当人员传达教务长对获得额外一年联合任命的世界杯官方app教员的批准，以完成必要的文书工作.
      3. 教务长
        1. 审查有关延长先前联合任用的请求和建议(包括新任命和离任), 决定是否批准任命再延长一年，并将决定告知院长.

    8. 程序

    1. 联合委任即将上任的联合委任人:
      1. 即将上任的联合任命人员应通过系主任推荐为非终身联合任命(无论是常规或兼职头衔，无论带薪或不带薪), 院长和教务长办公室, 使用适当的世界杯官方app非终身任用表，并附有适当的资格证明文件.
      2. 世界杯官方app和圣安东尼奥德克萨斯大学健康科学中心之间不使用附加标题.
      3. 秩 使用的将是个人通常在她/他的家庭校园携带的.
      4. 作为支持文档的一部分, 院长应指出被推荐的个人将承担的责任, 院系和学院需要这个人的原因, 以及未来被任命者对大学的价值.
      5. 发送的材料中必须包含教务长签名的委任书. 这封信必须明确指出任命是没有任期的, 是否有工资，是否涉及工资, 工资金额和个人总工作量的百分比. 它还必须声明，该任命是同时进行的，不会超出教师在母校的任命期限.
      6. 在其他机构任职的即将上任的联合任命者可能不会在世界杯官方app任职.
    2. 离任联合受委任人的联合委任:
      1. 世界杯官方app教职员工必须将录取通知其系主任，并提交书面申请，由大学管理部门批准.  该教员必须在接受另一机构的联合任命之前获得批准.
      2. 离职联合受聘人只适用于其他院校的非终身任期联合受聘人.
      3. 系主任向院长建议，院长向教务长建议，批准与另一个机构联合任命世界杯官方app教员.
      4. 作为批准的支持文件的一部分, 应指明被推荐人员的职责, 以及她/他的头衔, whether or not it is with salary; 和 if a salary is involved, 工资金额和个人总工作量的百分比.
      5. 如果教务长批准了这个请求, 院长必须通知其他机构的相关人员批准，以便在其他机构启动必要的文书工作，以完成联合任命世界杯官方app教员.
    3. 离任联合受聘人员委任备忘录
      1. 在最初的聘任书发出后, 即将离任的联合任命的世界杯官方app教员将收到由世界杯官方app人事办公室准备的年度任命备忘录.
      2. 预约时间不得超过任何学年的9月1日至8月31日.
    4. 联合预约文书工作截止日期
      1. 新上任的联合委任人员及即将离任的联合委任人员的文件，须不迟于拟议委任期前一年的四月完成.
    5. 之前的联合任命
      1. 以前联合任命的个人从其他机构在世界杯官方app是由系主任每年审查, 不迟于四月. 已经担任此类职位的人员名单，由系主任推荐在下一学年进行额外的联合任命，由每位院长提交教务长批准，并转交给另一个机构的负责人.
      2. 教务长还必须从每位院长那里收到一份在另一个机构获得额外一年联合任命的世界杯官方app教员名单. 如果得到教务长的批准, 该决定将由院长传达给其他机构的适当个人，以完成必要的文书工作.
    6. 资金交换
      1. 在即将到来或即将离开的个人参与次要但积极参与中学校园的情况下, 不会进行资金交换.
      2. 个人是否实质性参与中学校园的教学或研究活动, 比如一学期或一年的课程教学任务, 根据德克萨斯州政府法规中的报销方法，将对资金交换作出规定, 部分771.007和771.008. . 在这种情况下, 世界杯官方app将签订一项与有关个人薪金没有直接关系的服务合同. 这是, 个人将继续由其所在学校支付全职工资, 但提供的服务将进行资金交换.

    X. 附录

    没有一个

    XI. 表单和工具/在线流程

    没有一个

    十二世. 附录

    没有一个

    十三世. 批准/日期修改

    09-28-2020
    07-31-2013