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操作程序手册
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    第二章-教员和学者
    上次出版日期:2002年10月31日
    发布日期:2020年9月10日
    政策审查日期:2020年8月1日
    政策所有者:学术事务副总裁


    2.教师任命，工资，支付计划，支票的分发

    I. 政策声明

    世界杯官方app下载(世界杯官方app)致力于建立一支高素质和多样化的教师队伍，以支持学术卓越. 这项政策确保了教师对大学使命的贡献和对世界杯官方app通过研究和发现致力于知识进步的支持的公平补偿, 教与学, 社区参与, 公共服务.

    II. 基本原理

    该政策定义了世界杯官方app教师可能被任命的方式, 付款和如何付款将收到. 它还规定了向教师支付这些款项时应遵循的程序. 该政策确保以一致和公平的方式提供此类付款，并降低风险.

    3. 范围

    这项政策适用于所有教员

    IV. 本政策的网站地址

    http://www.pakata.net/hop/chapter2/2.05.html

    V. 相关法规、政策、要求或标准

    世界杯官方app或UT系统政策或校董会的 规则 & 规定

    1. 世界杯官方app跳策略 2.02教员任命和头衔
    2. 世界杯官方app跳策略 2.23教员额外职责和薪金调整的补偿
    3. 德州教育法典第51条.943
    4. 校董会规则 31001教员任命和头衔
    5. 校董会规则 31002非终身教职人员不续约通知
    6. 校董会规则 31007,任期

    VI. 联系人

    如果您对跳 policy 2有任何疑问.05, 教员的任命、薪金、付款计划、支票的分发，联络以下办事处:

    教务长兼学术事务高级副校长
    210-458-4110

    7. 定义

    1. 聘任备忘录是指高等教育机构与教员之间的协议，规定教员的聘用条款和条件, 包括该教员一学年的工资.
    2. “教员”是指高等教育机构聘用的全职或兼职教员，其主要职责包括教学或研究. 该术语不包括:
      1. 本事业单位实行分类人事制度的人员;未实行分类人事制度的事业单位从事类似职务的人员;
      2. 担任教员职务，但大部分时间为机构从事管理或监督活动的人, 包括一位校长, 副校长, 总统, 副总统, 教务长, 教务长助理或助理, 迪安, 或者副院长或副院长.

    8. 责任

    1. 教师
        1. 完成教师工资分配协议
        2. 完成直接存款请求

    2. 主任或系主任
        1. 为教员提供任用备忘录
    3. 人力资源
      1. 设置教师工资分配
      2. 分发教师工资支票

    IX. 程序

    1. 教师的任命
      1. 所有被世界杯官方app下载(世界杯官方app)雇用为教职员工的人员都应被授予下文中指定的头衔之一 第二节.02 操作程序手册. 德州教育法规 51节.第943条规定，在下一学年被重新任命的教职员工应在学年开始前至少30天提供书面合同. 所有教职员工的聘用条款和条件应按照《世界杯官方app》的规定体现在聘用备忘录中 德州教育法典第51条.943.  
      2. 续聘教员

        i. a. 不重新任命终身或非终身教职员工的决定应根据规则31002作出, 校规校纪第31007及31008条. 

        ii.

        a. 如果决定不重新任命非终身教职人员的学术级别指定在 31007规则，校董会条例第3条 规章制度 如聘任于试用服务的第一学年结束时届满，本处会在该学年结束时不迟于三月一日发出书面通知, 或不迟于试用服务的第二个学年的12月15日(如该学年结束时聘任届满). 经过两年或两年以上的学习, 须于本学年结束前不迟于30天以书面通知下一学年为聘任终止学年，并按规定向该教员提供聘任备忘录 德州教育法规 51节.943. 本款所要求的通知不适用于因正当理由而终止雇佣的情况 31008规则，摄政条例第1条 规章制度.

        b.聘期为七年的教职员，须于该聘期的第六个学年结束前不迟于30天通知下一学年为其聘期的最后一年, 须经校董会批准, 在下一学年结束时，他或她将被重新任命为七年任期. 聘任备忘录应按照规定提供给该教员 德州教育法规 51节.943.

        c.  如果世界杯官方app无法向终身教职员工或非终身教职员工提供任命备忘录，则在下一学年开始前至少三十(30)天重新任命, 须在上述时间内发出书面通知，说明无法提供委任备忘录的原因，并指明根据校董会规则31002的要求提供委任备忘录的日期.

        尽管有 31007规则，校董会条例第5条 规章制度, 或本条第1及2条与此相反, 任何人均不得因未在本法规定的时间内发出或收到通知而被视为连任或被授予终身任期或七年任期 31007规则，校董会条例第5条 规章制度，或本条第1条和第2条，或本条第1条规定的方式 31003 摄政委员会 规章制度. 如果在规定的时间内没有收到通知 31007规则，校董会条例第5条 规章制度, 或本条第1及2条, 为决定校长的决定，有关教员有责任进行调查, 谁应立即通知教员.

      1. 预约时间
      1. 学年的约会
        1. 终身制、终身制和非终身制教师的任期通常为9月1日至5月31日, 并且可能会有一个单独的夏季课程预约.
        2. 这些教员也可能只在秋季或春季学期被任命. 秋季学期的预约时间为9月1日至1月15日. 春季学期的预约时间为1月16日至5月31日.
        3. 雇员可以从教学的组合中得到补偿, 研究, 政府, or other university accounts; he/she may not be appointed for more than 100% time.
      2. 夏天我
        1. 6月1日至7月15日或7月16日至8月31日为暑期班. 一个为期10周的夏季学期涵盖6月1日至8月31日
    1. 教师的工资

    夏季工资和其他补偿的指导原则概述在 跳2.23 教员额外职责和薪金调整补偿.

    1. 教师薪酬计划
      1. 受聘9个月的教员可以选择按12个月等额支付报酬. 没有参加这次选举的教员将获得6月份的保险费, 7月, 从他们5月的工资中扣除.
      2. 教员如果希望在一年的12个月内获得9个月的工资，必须在9月1日之前完成教员工资分配协议. 本协议可在人力资源办公室和人力资源网页上查阅. 一旦做出了选择, 它将一直有效，直到个人撤销, 或者直到教员的任命状态改变.
      3. Appointments may be from more than one account; however, 从补助金(26个账户)中支付的工资不能分散. 在做出工资分配选择之后, 任命状态更改为补助金将导致12个月的拨款自动取消, 该员工将被“付清”，并恢复9个月的工作状态.
    2. 支票的分发
      1. 工资每月发一次, 不选择电子直存方式的教师工资支票，可于每月第一个工作日上午11点后到系领取.m.
      2. 敦促每位教师使用直接存款，并将其工资以电子方式记入其银行账户. 直接存款申请表格可于发薪处索取.

     

    X. 初始实施的特殊说明

    没有一个

    XI. 表单和工具/在线流程

    http://www.pakata.net/financialaffairs/details.cfm?form_number=19
    http://www.pakata.net/financialaffairs/details.cfm?form_number = 1III

    十二世. 附录

    十三世. 批准/日期修改

    09-10-2020
    10-31-2002